近期，锡矿山闪星锑业有限责任公司召开五届三次员工代表大会第二次主席团会议，讨论通过了《锡矿山闪星锑业有限责任公司职位体系及薪酬改革方案（修订稿）》并形成决议。
《方案》提出的坚持绩效导向原则、逐级晋升原则、评聘分开原则、能升能降原则、易岗易薪原则、动态管理原则等6大原则，对切实推进公司“三项制度”改革，解决公司人才晋升“单行道”管理难题、拓展员工发展通道、提升专业人才上升空间、激发企业内部活力等具有良好的促进作用。
责编：毛乐
来源：五矿有色
近期，锡矿山闪星锑业有限责任公司召开五届三次员工代表大会第二次主席团会议，讨论通过了《锡矿山闪星锑业有限责任公司职位体系及薪酬改革方案（修订稿）》并形成决议。
《方案》提出的坚持绩效导向原则、逐级晋升原则、评聘分开原则、能升能降原则、易岗易薪原则、动态管理原则等6大原则，对切实推进公司“三项制度”改革，解决公司人才晋升“单行道”管理难题、拓展员工发展通道、提升专业人才上升空间、激发企业内部活力等具有良好的促进作用。
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